Debaty sejmoweXX Kadencja

Interpelacja w sprawie oceny rozwiązań prawnych dotyczących ochrony pracy i ich egzekwowania

   Szanowny Panie Premierze! Transformacja społeczno-gospodarcza, jaka dokonała się w Polsce na przestrzeni ostatniej dekady, spowodowała głęboką reformę wielu dziedzin prawa, w tym także prawa pracy. Najważniejszym dla ochrony pracy był fakt nowelizacji Kodeksu pracy na mocy ustaw z 2 lutego 1996 r. Upłynął już 3,5-letni okres od zmian w kodeksie oraz 3-letni okres obowiązywania przepisów o czasie pracy i urlopach wypoczynkowych. Pozwala to na dokonanie oceny funkcjonowania w praktyce wprowadzonych rozwiązań prawnych. Niestety z informacji uzyskiwanych od PIP, związków zawodowych, SIP, pracowników służb BHP oraz samych pracowników i pracodawców wynika, iż przyjęte rozwiązania prawne nie w pełni zrealizowały zamierzone we wprowadzonej nowelizacji cele. Bardzo wiele skarg dotyczy również skutecznej realizacji praw pracowniczych. Najwięcej wątpliwości i problemów wywołują sprawy związane z:    1) czasem pracy,    2) urlopami wypoczynkowymi,    3) nawiązaniem (istnieniem) stosunku pracy,    4) układami zbiorowymi,    5) wysokością rzeczywistego wynagrodzenia.    Ostrej krytyce poddawane są również rzeczywiste relacje w stosunkach między pracownikami a pracodawcą. Z danych pokontrolnych PIP i innych instytucji kontrolnych wynika jasno, że:    1) uprzywilejowana jest w praktyce pozycja pracodawcy,    2) skuteczność egzekucji prawa chroniącego pracownika jest zbyt mała.    Taki stan rzeczy godzi w konstytucyjną zasadę sprawiedliwości społecznej. Interpelując w powyższej sprawie, proszę o udzielenie odpowiedzi na pytania:    1. Czy i jak rząd zamierza wpłynąć na skuteczną i rzeczywistą poprawę stanu egzekwowania praw pracowniczych i ochrony pracy w Polsce?    2. Czy i jakie przygotowywane są przez rząd zmiany w prawie pracy zmierzające do ochrony pracowników?    Z wyrazami szacunku    Poseł Jacek Kasprzyk    Warszawa, dnia 15 marca 2000 r.