• Strona główna
• Kadencja XX część 1
• Kadencja XX część 2
• Kadencja XX część 3
• Kadencja XX część 4

Interpelacja w sprawie rządowych propozycji dotyczących wspierania zatrudnienia oraz rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych

   Przedstawione przez rząd propozycje w sprawie wspierania zatrudnienia oraz rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych spotkały się z ostrą krytyką nie tylko ze strony pracodawców i związkowców ale i Krajowej Rady Zatrudnienia Osób Niepełnosprawnych Szczególny sprzeciw wzbudził pomysł zlikwidowania chronionego rynku pracy i zastąpienia zakładów pracy chronionej placówkami prowadzonymi przez organizacje działające w systemie non profit Osoby niepełnosprawne miałyby pracować tam na zasadach zatrudnienia socjalnego Wątpliwości wywołał również brak uzasadnienia dla wysokości ryczałtów jakie mają otrzymywać pracodawcy jako częściową rekompensatę wynagrodzenia niepełnosprawnych pracowników i uzależnienie ich wysokości od płacy minimalnej a nie od rzeczywistego ich wynagrodzenia Do tego kontrowersje wzbudza zakładane ograniczenie reprezentacji strony społecznej w Krajowej Radzie Konsultacyjnej do Spraw Osób Niepełnosprawnych i brak dialogu społecznego konsultacji w... czytaj całość

Odpowiedź na interpelację w sprawie zamrożenia płac nauczycieli w 2001 r. na poziomie 2000 r.

   Szanowny Panie Marszałku! Nawiązując do interpelacji pana posła Krzysztofa Jurgiela z dnia 19 kwietnia bieżącego roku w sprawie zamrożenia płac nauczycieli w roku 2001 na poziomie 2000 r SPS0202642101 uprzejmie informuję co następuje    Zgodnie z art 30 ust 5 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r Karta nauczyciela DzU z 1997 r nr 56 poz 357 z późn zm w brzmieniu nadanym nowelą z dnia 18 lutego 2000 r DzU nr 19 poz 239 minister właściwy do spraw oświaty i wychowania w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy określił w drodze rozporządzenia dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego szczegółowe zasady zaszeregowania nauczycieli sposób obliczania wysokości stawki wynagrodzenia za jedną godzinę przeliczeniową ogólne warunki... czytaj całość

Interpelacja w sprawie nagród wypłaconych członkom zarządów kas chorych

   Szanowny Panie Ministrze! Od dawna wiadomo że służba zdrowia kuleje Nie ma środków finansowych na podstawowy sprzęt trzeba czekać w kolejkach na specjalistyczne operacje o wizytach u specjalistów już nie wspominając Opinię publiczną zbulwersował fakt że przy takim stanie funduszy zarządy kas chorych które pracowały zaledwie kilka miesięcy przyznały sobie wysokie nagrody np zarząd PRKCh łącznie na nagrody przyznał 90 tys zł Najciekawsze okazuje się w tym wszystkim to że tak naprawdę te osoby które pracowały i dostaną nagrody nadal będą pracować tylko nie w kasie chorych a w Narodowym Funduszu Zdrowia zwykle na tych samych stanowiskach    Dlatego pytam    1 Skąd będą pochodzić pieniądze na nagrody    2 Ile koniecznych zabiegów można by było przeprowadzić za łączną sumę którą przyznają... czytaj całość

Odpowiedź na interpelację w sprawie zamrożenia wynagrodzeń w jednostkach organizacyjnych samorządu terytorialnego

   Szanowny Panie Marszałku! Odpowiadając z upoważnienia prezesa Rady Ministrów na pismo z dnia 29 stycznia 2002 r znak SPS020247302 dotyczące interpelacji posła Andrzeja Mańki w sprawie zamrożenia wynagrodzeń w jednostkach organizacyjnych samorządu terytorialnego uprzejmie wyjaśniam    Ustawa z dnia 21 grudnia 2001 r o zmianie ustawy o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw DzU nr 154 poz 1799 w art 3 w ust 1 wymienia jednostki i podmioty prawne sektora finansów publicznych w których w 2002 r wielkość wynagrodzeń nie noże przekroczyć wielkości wynagrodzeń z 2001 r a wśród nich między innymi samorządowe jednostki budżetowe samorządowe zakłady budżetowe oraz gospodarstwa pomocnicze samorządowych jednostek budżetowych Zaliczenie tych jednostek do sektora finansów publicznych jest zgodne z ustawą... czytaj całość

Odpowiedź na interpelację w sprawie przekazania środków finansowych niezbędnych na podwyżki płac dla nauczycieli

   Szanowny Panie Marszałku! W odpowiedzi na interpelację pana posła Wojciecha Szczęsnego Zarzyckiego z dnia 20 czerwca br w sprawie środków finansowych przeznaczonych na wdrożenie znowelizowanej ustawy Karta nauczyciela SPS0202420800 uprzejmie informuję co następuje    Zgodnie z art 30 ust 5 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r Karta nauczyciela DzU z 1997 r nr 56 poz 357 ze zm w brzmieniu nadanym nowelizacją z dnia 18 lutego 2000 r DzU nr 19 poz 239 minister właściwy ds oświaty i wychowania w porozumieniu z ministrem właściwym ds pracy określił w drodze rozporządzenia dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego szczegółowe zasady zaszeregowania nauczycieli sposób obliczania wysokości stawki wynagrodzenia za jedną godzinę przeliczeniową ogólne warunki przyznawania dodatku motywacyjnego... czytaj całość

Odpowiedź na interpelację w sprawie zapewnienia środków pieniężnych na gwarantowane podwyżki dla pielęgniarek na przykładzie Hrubieszowa

   Szanowny Panie Marszałku! W odpowiedzi na interpelację posła Stanisława Misztala przekazaną pismem SPS0202585901 w sprawie podwyżki płac dla personelu służby zdrowia uprzejmie informuję że w związku z przyjęciem przez Sejm ustawy o zmianie ustawy o negocjacyjnym kształtowaniu wynagrodzeń od 1 stycznia 2001 r w samodzielnych publicznych zakładach opieki zdrowotnej istnieje obowiązek negocjacyjnego kształtowania wskaźnika wynagrodzeń pracowniczych według określonego ustawą harmonogramu postępowania W roku 2001 pracownikom sp zoz przysługuje przyrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia nie niższy niż 203 zł    Finansowanie wynagrodzeń pracowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej i regulacji płac wynikających z ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw dokonywane jest ze środków będących w dyspozycji danego zakładu opieki zdrowotnej Środki na finansowanie... czytaj całość

Interpelacja w sprawie trudności w udokumentowaniu kapitału początkowego pracowników i byłych pracowników zakładów pracy, które zgodnie z rozporządzeniem Ministra Nauki, Szkolnictwa Wyższego i Techniki z dnia 25 lipca 1984 r. zniszczyły listy

   Panie Premierze! Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych DzU Nr 162 poz 1118 wprowadziła nowe zasady ustalania emerytur dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 roku które podlegały ubezpieczeniu przed 1 stycznia 1999 r Osoby te po przedłożeniu stosownych dokumentów min zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu ZUS Rp7 będą miały w ewidencji ZUS utworzony tzw Kapitał początkowy Wartość kapitału początkowego ma bezpośredni wpływ na wysokość przyznawanej w przyszłości emerytury    Zatem zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu ZUS RP7 jest niezbędne dla przyszłych emerytów i rencistów Pozyskaniem zaświadczeń zainteresowani są niektórzy obecni emeryci i renciści którzy chcą dokonać przeliczenia na nowo swej emerytury bądź renty    Tymczasem Minister Nauki Szkolnictwa Wyższego i Techniki... czytaj całość

Interpelacja w sprawie trudności w uzyskaniu przez byłych pracowników dokumentów o zatrudnieniu i wynagrodzeniach

   W ostatnich czasach otrzymuję interwencje w sprawie braku możliwości uzyskania wymaganych dokumentów głównie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu z zakładów pracy w których w przeszłości byli zatrudnieni dzisiejsi emeryci i renciści Uniemożliwia to skorzystanie z zapisów nowej ustawy emerytalnej i ustalenie wysokości nowej podstawy emerytury lub renty z wybranych 20 lat całego okresu zatrudnienia    W związku z powyższym proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania    1 Do kogo ma się zwrócić zainteresowany jeżeli jego dawny pracodawca twierdzi że nie posiada w swoim archiwum np danych o wynagrodzeniu    2 Co robić w przypadkach kiedy zakład już nie istnieje    Poseł Zdzisław Kałamaga    Warszawa dnia 6 maja 1999 r ... czytaj całość

Interpelacja w sprawie wysokości nagród i sposobu ich przyznawania w Ministerstwie Edukacji Narodowej

   Szanowny Panie Ministrze! Fundusze nagród obojętnie czy w administracji rządowej czy w przedsiębiorstwach prywatnych mają spełniać dwa zasadnicze cele doceniać dotychczasową pracę pracownika i motywować do dalszych wytężonych działań Pieniądze z funduszu nagród nie mogą być traktowane jako dodatek do niskiej pensji czy nagroda za partyjną lojalność    Ponadto wysokość gratyfikacji winna być dostosowana do wielkości podstawowego wynagrodzenia pracownika i być zależna od efektów jego działalności Nie może być tak że nagrodę w wysokości kilku tysięcy złotych dostaje osoba która pracuje na stanowisku w ministerstwie zaledwie kilka tygodni i nie może przedstawić swoich znaczących osiągnięć    Jednak praktyki stosowane w Ministerstwie Edukacji Narodowej odbiegają od standardów przyznawania pieniędzy z funduszu nagród Z okazji Dnia Edukacji Narodowej zaufani współpracownicy pana ministra... czytaj całość

Interpelacja w sprawie wynagradzania celników

   Szanowny Panie Premierze! Wynagradzanie polskich celników budzi słuszne protesty tego środowiska Niezadowalająca jest nie tylko wysokość wynagrodzeń celników ale i sposób owego wynagradzania Pensje ich zdaniem wypłacane być winny w całości ze środków przekazywanych przez budżet Tymczasem nawet nie połowa wynagrodzeń celników pochodzi z tego źródła Większość pieniędzy na wynagrodzenia pochodzi ze środków specjalnych prezesa GUC które stanowić winny przede wszystkim źródło finansowania inwestycji    Proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania niniejszej interpelacji    1 Kiedy rządząca koalicja doprowadzi do tego aby pieniądze na wynagrodzenia dla celników w całości przekazywane były z budżetu    2 Kiedy wynagrodzenia dla celników motywacyjnie związane zostaną z wpływami z ceł    3 Kiedy wynagrodzenia dla celników ustalane będą według wskaźników płac choćby policjantów Straży Granicznej wojskowych   ... czytaj całość

Sitemap